打造一支高素质的教师队伍，是学校不断提高办学质量的根本条件，也是奠基学校发展的坚固基石。青年教师是教育教学的骨干力量，加强对青年教师的培养力度，提高他们的业务能力水平，对于学校提高教育、教学质量，具有至关重要的作用。
为了给青年教师提供一个展示才能、提高素质的平台，2017年3月2日，中山实验学校启动了新一轮的“青年教师基本功验收”活动。
本次验收活动将历经四个月，分四个阶段进行，学校要求35周岁及以下青年教师全部参加。
第一阶段是“课标学习”实践月；
第二阶段是“同课异构”研课月；
第三阶段是“通用技能”验收月；
第四阶段是“专业技能”验收月。
在“青年教师基本功验收”的启动仪式上，郝副校长对整个活动进行了详细的部署，并鼓励青年教师们认真钻研教学规律，坚持不懈业务学习，借助学校搭建的这个平台，充分展示和锤炼自己。老师们都深有感触：这样的验收活动十分有意义，能不断促进自己在平时的教学实践中加强基本功训练，更是为教师专业化成长和发展有效助力。
学校将持续关注新教师的成长，不断增加他们的学识的厚度、思想的深度、专业技能的精度，从而达到专业成长的高度。一支“恪守师德、乐于奉献、勤奋进取、业务精湛”的中山教师团队才是学校发展的原动力。
