金色九月，秋高气爽。开学季的校园充满了阳光与朝气，正如青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质等，将决定学校的教育水平及发展方向。
为促进我校青年教师成长，努力提高青年教师的教育教学水平和教科研能力，2022-2023学年度 “青蓝工程”师徒结对仪式于9月19日隆重举行，教学处陈颖主任主持了本次仪式。
首先，我们的“总导师”靳玉文校长进行亲切致辞，对师父教师提出了宝贵指导意见，同时也对青年徒弟教师们寄予了殷切希望。
靳玉文校长讲话
随后，王佳副校长宣读了“师徒结对”名单，提出了校领导班子对于新一届“青蓝工程”的精密部署安排。
王佳副校长宣读师徒名单
掌声响起，名单中的师父教师们受邀上台，校领导们郑重地为师父教师颁发了“聘书”，将这一份信任与嘱托交到“师父们”手中。
校领导为“师父教师”颁发聘书
随着掌声欢送师父教师们下台落座，肖博欣老师代表全体师父教师上台发言：感谢中山的培养与信任，同时承诺尽自己所能帮助徒弟教师快速成长，为中山的发展而共同努力！
师父代表肖博欣老师发言
幸福的师父们收获了充满活力的新徒弟，徒弟教师们也深深三鞠躬、纷纷向自己的师父敬上了浓香的“拜师茶”，感谢“老师们”不吝赐教！
行
拜师礼，敬拜师茶
随后，教学处陈颖主任宣读了师徒职责，向师徒们提出了具体任务及要求： “以老带新、以新促老、师徒共进”是师父们的目标，努力加快青年教师成长的步伐，为中山培养更多优秀的后备人才。同时，徒弟们要充分利用好学校搭建的学习平台，珍惜每一次学习机会，虚心学习师父的高尚师德、精湛的教学技能和教学艺术，努力做到“教学相长，师徒共赢”。
陈颖主任宣读师徒职责
仪式最后，师徒们庄重的签下了师徒协议，对未来践行承诺充满信心。
签协议书，合影留念
中山实验学校始终坚持以打造一支高素质的教师队伍为目标，通过“青蓝工程”师徒结对等活动，促使每一位教师成为“师德高尚、能力高强、学识高深、言行高雅”的新型教师！我们一直在努力！
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